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5-8千/月
  • 大專

  • 4年

  • 東(dong)莞-長(chang)安鎮(zhen)

  • 1 人

  • 全職

日本(ben)電產三(san)協(xie)(東(dong)莞)工機(ji)有限公司
  • 實名 營業執(zhi)照
  • 外資企業
  • 500-1000以上
  • 橡膠/塑膠/五金

招聘人員

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展(zhan)開原職位詳(xiang)情

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包吃 包住(zhu) 五險(xian)一金 全勤獎 年終獎 免費體檢 交通便利 雙休 房(fang)補 加班(ban)補助(zhu)

職位類別(bie)︰人力資源經理/主管(guan)

一、任職要求︰1.四年以上人事(shi)lun)魅位蟯 雀諼還?  2.學歷︰大專以上;3.計算機(ji)能力: 熟練操作常用辦公軟件(jian);4.專業知(zhi)識程度︰熟悉人力資源六大模塊(kuai);5.語言表(biao)達能力︰語言表(biao)達能力好;6.身體條件(jian)︰身體健康(kang);7.文字表(biao)達能力︰文筆順(shun)暢;8.其(qi)他(ta)︰性(xing)格溫和,胸懷寬闊(kuo),有包容心。二(er)、主要工作職責及工作內容︰1.制(zhi)定公司年度培訓dao)隻  嘌凳凳├榭觶 慵 嘌導(dao)鍬lu)文書,評估培訓效果;2.檢查下屬勞動合同簽訂(ding)情況、分析以及主導(dao)勞動合同文本(ben)的(de)管(guan)理工作;3.協(xie)助(zhu)處理相關勞資糾紛zhu) 妥收(shou)yi)事(shi)宜;4.協(xie)助(zhu)上修訂(ding)、完cheng)萍笆凳└ 靖ge)項管(guan)理制(zhi)度;5.協(xie)助(zhu)實施短/中/長(chang)期人力資源招聘計劃,建立/健全各(ge)種招聘管(guan)道及持續維護,適時招聘到合適的(de)人才,擇優(you)錄(lu)取(qu);6.對應(ying)各(ge)項內\外客戶審廠、驗廠監查工作;7.承接(jie)上級領導(dao)安排的(de)各(ge)項工作並(bing)按時完成。

  • 年齡(ling)要求︰ 不(bu)限
  • 語言要求︰不(bu)限
  • 所屬部門︰總(zong)務部

請盡量通過平台(tai)投遞,獲取(qu)正式(shi)的(de)面試邀請,謹防公司地點(dian)外的(de)面試安排。如(ru)企業向你收(shou)費,請警(jing)惕!以免上當受騙。舉報

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廣東(dong)省東(dong)莞市長(chang)安鎮(zhen)廣東(dong)省東(dong)莞市長(chang)安鎮(zhen)烏(wu)沙步步高路291號

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公交路線︰長(chang)安汽車(che)北站(zhan)乘270路車(che)到科得電子廠站(zhan)下車(che),斜對面即到;

企業dao)蚪/h3>

日本(ben)電產三(san)協(xie)(東(dong)莞)工機(ji)有限公司

  日本(ben)電產三(san)協(xie)(東(dong)莞)工機(ji)有限公司(原名︰日本(ben)電產日新(東(dong)莞)工機(ji)有限公司)是(shi)日本(ben)電產集團(tuan)下屬的(de)全資子公司(以下lu)虺乒 荊  滌辛礁鏨sheng)產工廠,共有xing)憊000人,其(qi)中長(chang)駐日本(ben)人20名。 公司1995年6月成立于廣東(dong)省東(dong)莞市長(chang)安鎮(zhen)烏(wu)沙江(jiang)貝開發區步步高大道,引進日本(ben)全自(zi)動成形注塑機(ji)百余台(tai),及旋盤、平面研削(xiao)盤、火花機(ji)、內面研削(xiao)盤、圓can)慚邢xiao)盤、線切割(ge)機(ji)等先進模具制(zhi)作設備。主要從事(shi)打(da)印機(ji)、復(fu)印機(ji)等OA產品零(ling)部件(jian)、汽車(che)零(ling)部件(jian)、數字照相機(ji)關鍵件(jian)(鏡deng) 途燈(deng) 榧jian))及高精密(mi)塑膠模具制(zhi)作及維護。其(qi)中高精密(mi)塑膠齒輪(lun)制(zhi)作技(ji)ji)  諭 xing)業中一枝(zhi)獨秀。公司已順(shun)利通過ISO9001︰2000國際(ji)質(zhi)量管(guan)理標準化體系驗證(zheng)、ISO14001︰1996國際(ji)環(huan)境(jing)管(guan)理標準化體系驗證(zheng)及QC080000有害物質(zhi)過程管(guan)理體系,服務的(de)客戶包括佳能、索尼、松(song)下、富士施樂、美(mei)能達、愛(ai)普(pu)生(sheng)等多家世界頂級公司。 公司重視員工技(ji)能的(de)培養,在公司內部開展(zhan)包括成型技(ji)ji)踉薄 觳樵鋇瘸沙chang)培養計劃和認xian)?zhi)度,為後備人才提(ti)供(gong)系統(tong)che)de)培訓支(zhi)持。同時公司擁有公平的(de)創新獎勵(li)機(ji)制(zhi),為員工提(ti)供(gong)發揮潛能的(de)平台(tai)。 薪酬與福利 1.員工底薪1900元,上xi)嘀zhi)度嚴格按【勞動法】執(zhi)行(xing)。每(mei)周5天八小時制(zhi),平時加班(ban)1.5倍;雙休日2倍;法定假日3倍。每(mei)月15號發放上月薪資。2.所有xing)憊?ke)按規定享受年休、產、婚、喪、工傷等各(ge)法定有xing)郊  mei)年6-10月發放高溫津貼。 3.為全體員工購(gou)買(mai)五險(xian)一金。 4.公司設有內部晉(jin)升機(ji)制(zhi),給員工創造發展(zhan)空間(jian)。 5.每(mei)月依本(ben)人在職年限發放工齡(ling)獎50~200元,年底根據公司業dao)  拍曛戰薄6.持有不(bu)同資格證(zheng)的(de)人員bao) mei)月將享有50-1500元的(de)補貼。 7.內宿員工根據職位不(bu)同將享有最多300元的(de)生(sheng)活補貼;外宿員工根據職位不(bu)同將另(ling)外享有50-400的(de)生(sheng)活補貼。 8.公司設有改善(shan)提(ti)案獎bao) 鑫 寫蔥潞徒讜家饈兜de)獎勵(li)20-1000元不(bu)等qu).公司為每(mei)月過生(sheng)日員工發放生(sheng)日蛋糕(gao)及紅包。 吃︰公司提(ti)供(gong)一日三(san)餐(can),每(mei)周三(san)加餐(can)、每(mei)天午餐(can)tou) 潘 穿︰公司為員工免費發放冬夏(xia)兩季,共四套工衣(yi)lu)骯? 住(zhu)︰大學生(sheng)1~4人/間(jian),員工6人si)洌 guan)理人員1人si)洌 謨卸懶  搖 盞diao)、熱水器、獨立陽台(tai)、飲水機(ji)等qu)公司地址︰ 第一工廠︰東(dong)莞市長(chang)安鎮(zhen)烏(wu)沙江(jiang)貝步步高大道291號 乘shun)德廢擼撼chang)安汽車(che)北站(zhan)乘8路車(che)到科得站(zhan)下車(che),斜對面即到 長(chang)安汽車(che)北站(zhan)乘20路車(che)到步步高路fang)諳魯che)dao)吹長(chang)安汽車(che)站(zhan)乘13路車(che)到步步高音(yin)樂zhi)只ji)站(zhan)下,沿步步高大道往音(yin)樂zhi)只ji)方jiao)蜃00米到jiao)賂齪 痰deng)即到 第二(er)工廠︰東(dong)莞市長(chang)安鎮(zhen)烏(wu)沙江(jiang)貝步步高大道213號 乘shun)德廢擼撼chang)安汽車(che)北站(zhan)乘8路車(che)到新永站(zhan)下車(che)後往回走50米,步步高總(zong)部斜對面即到 長(chang)安汽車(che)站(zhan)乘13路車(che)到步步高音(yin)樂zhi)只ji)站(zhan)下,沿步步高大道往新永廠方jiao)蜃0米即到建議(yi)︰ 石(shi)龍、高步、石(shi)碣等鎮(zhen)區的(de)應(ying)聘者可(ke)坐到長(chang)安汽車(che)站(zhan)轉車(che) 其(qi)余鎮(zhen)區及其(qi)他(ta)省市地區的(de)應(ying)聘者可(ke)坐到長(chang)安汽車(che)北站(zhan)轉車(che) 遵守面試時間(jian),恪守職業操守是(shi)作為公司員工的(de)基本(ben)要求。不(bu)提(ti)供(gong)虛假信息、不(bu)無故臨時取(qu)消面試、有事(shi)情提(ti)前溝通是(shi)考量面試者誠信的(de)基本(ben)標尺。但凡發現(xian)有失信行(xing)為,將錄(lu)入與其(qi)他(ta)公司HR共建的(de)招聘黑名單,不(bu)得再面試公司任何崗位;已成為公司員工的(de),將解雇處理。

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